Certification QUALIOPI

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION

Quels avantages pour nos clients?

La certification QUALIOPI obtenue par AQCEPTANCE en 2022 permet à nos clients de pouvoir recourir à des financements (accession à des fonds publics) dans le cadre de la formation professionnelle de leurs salariés.

Pour en savoir plus, vous pouvez contacter votre Organisme de Compétence (OPCO) qui accompagne les entreprises dans le cadre de la formation professionnelle.


Le développement des compétences est un atout majeur dans la croissance et l’attractivité des entreprises.

Qu’elles soient techniques, métiers, ou comportementales, les compétences s’acquièrent de différentes manières :

  • L’expérience
  • Le tutorat
  • La formation 

Les entreprises doivent proposer des perspectives d’évolution professionnelle à leurs salariés et encourager la mobilité interne. Le turnover dans les entreprises françaises est en moyenne de 15% tous secteurs d’activités confondus.

On considère que le taux de rotation dans une entreprise est très faible s’il est inférieur à 5%. Il est considéré comme moyen entre 5 et 15% et est élevé s’il dépasse les 15%.

Bien entendu, il varie fortement en fonction des secteurs d’activités (proche des 50% dans les entreprises de commerce et prospection par exemple), du contexte économique, de la situation du marché de l’emploi.

Un turnover moyen et stable est souvent un signe de croissance et de bonne santé d’une entreprise mais aussi de sa capacité à fidéliser ses employés.

Comment ? En portant une attention particulière au renforcement des compétences acquises, aux développements de nouvelles compétences, à l’évolution de carrière des employés selon leurs envies et leurs capacités.

La formation est l’un des outils majeurs dont disposent les entreprises pour développer le savoir-faire et le savoir-être de leurs employés. Elles y ont consacré en moyenne 23h / salarié / an en 2021 (1).

Pour aider les entreprises, des financements sont possibles grâce à la contribution unique versée par les entreprises, de façon annuelle.

La contribution unique pour la formation professionnelle est une taxe versée par les entreprises et collectée par l’URSSAF selon les règles suivantes (2) - valable au 1er janvier 2022:

  • Entreprises de moins de 11 salariés : 0,55 % de la masse salariale ;
  • Entreprises de 11 salariés et plus : 1 % de la masse salariale

Depuis le 1er janvier 2022, les prestataires d’actions concourant au développement des compétences, autrement dit les organismes de formation, qui souhaitent accéder aux fonds publics, sont dans l’obligation de posséder la certification QUALIOPI.

La marque « QUALIOPI » s’inscrit également dans une démarche de progrès et de confiance donnée aux clients car elle permet :

  • D’attester de la qualité du processus mis en œuvre par les organismes de formation : prise en compte des besoins, moyens pédagogiques, accessibilité au Personnel en Situation de Handicap, compétences des formateurs, appréciation par les apprenants, gestion des réclamations
  • De permettre une plus grande lisibilité de l’offre de formation auprès des entreprises et des apprenants : communication, objectifs, contenu, pré-requis…

Nos formations

Les contenus et thèmes de nos formations sont en constante évolution afin d’être au plus proche des besoins des entreprises et des équipes. Par conséquent, la liste ci-dessus n’est ni définitive ni exhaustive.

Pour plus d’information, contactez-nous

NOUS CONTACTER

Toutes nos formations sont réalisées par des consultants expérimentés, ayant non seulement la connaissance théorique des référentiels et méthodes & outils qualité mais aussi une vision du terrain car ils accompagnent des entreprises dans la mise en application de ces concepts.

Nos apprenants témoignent

Comment, chez AQCEPTANCE, avons-nous obtenu cette certification QUALIOPI ?

Tout d’abord nous avons pris connaissance du Référentiel National Qualité qui décrit l’ensemble des critères auxquels nous devons répondre, en qualité d’organisme de formation.

Nous avons ensuite mis notre organisation à niveau afin de répondre à l’ensemble des critères applicables. L’ensemble des membres de l’organisme de formation a été impliqué dans cette démarche.

Un auditeur tierce partie, mandaté par un organisme de certification accrédité, est venu auditer notre activité de formation (organisation, processus, déploiement).

A l’issue de cet audit, nous avons obtenu la certification Qualiopi, valable pour une durée de 3 ans.

L’audit de surveillance permet de s’assurer que nous continuons à nous conformer aux exigences du Référentiel National Qualité en vigueur.